“Liderar dentro do Sicoob Três Fronteiras significa construir legado e impacto na vida das pessoas e comunidades.” É assim que a gerente regional Lislaine Nascimento traduz a participação das mulheres no cooperativismo financeiro fomentado pela instituição. Esse conceito é compartilhado por Luciana Zancanaro e Elci Michelon, também gerentes regionais da cooperativa.
Para as gestoras, justiça financeira gera igualdade de oportunidades e prosperidade. “A liderança é conectada ao território e às pessoas, porque, para nós, essas características do modelo cooperativista são práticas diárias, não apenas letras de manuais”, sublinha Luciana. Nesse contexto, o protagonismo feminino se torna um diferencial na cooperativa, que está presente no Paraná e no Rio Grande do Sul.
Duas a cada três pessoas que integram o quadro de pessoal do Sicoob Três Fronteiras são mulheres, exercendo todas as posições. A carreira na instituição alia benefícios e crescimento, mas, principalmente, permite atuar em funções que geram efeitos transformadores na sociedade.
Essa compreensão amplia o papel da mulher na gestão. Mais do que resultados financeiros, a liderança feminina se associa à consolidação de uma cultura organizacional baseada em relações humanizadas, determinantes para um atendimento, na ponta, próximo aos cooperados.
Essa cultura interna é lapidada cotidianamente, envolvendo Conselho de Administração, diretoria executiva, gerência e colaboradores. A valorização da mulher no Sicoob Três Fronteiras não se restringe ao discurso institucional ou às homenagens de março, lembra a gerente.
“É uma cultura de valorização diária, constante, todos os meses do ano, não só em março”, reforça Elci. “Vai do ouvir ao acolhimento, mas, sobretudo, à possibilidade de crescimento profissional”, complementa. Trata-se de mudar paradigmas para que a sociedade supere barreiras e promova a inserção de todos.
Gestoras no cooperativismo, Lislaine, Luciana e Elci representam mais de duas centenas de mulheres que fazem parte da equipe profissional do Sicoob Três Fronteiras. Essa dedicação e trabalho amplificam o objetivo maior da instituição: o propósito de impactar vidas.
Apoio na hora certa
O Sicoob Três Fronteiras mantém o Comitê Mulher, organização permanente que realiza e propõe ações, formação e benefícios para o público feminino. Outro ponto que distingue a cooperativa são os produtos e serviços personalizados.
A linha especial Fomenta Mulher é ofertada às cooperadas em parceria com o Sebrae, tendo acesso diferenciado e taxas mais acessíveis. Para quem quer crescer, a opção é o crédito da Mulher Empreendedora, voltado para fomentar negócios em que elas estão à frente.
O seguro de vida com coberturas voltadas a doenças que afetam majoritariamente mulheres, como câncer de mama, ovário e útero, integra o portfólio. Já o consórcio Sicoob é para quem sonha com a casa própria, o carro novo, a viagem inesquecível ou outros projetos.
Acompanhe: @sicoobtresfronteiras.
LEGENDA FOTO: Duas a cada três pessoas do quadro do Sicoob Três Fronteiras são mulheres – foto: assessoria/divulgação
(CME Sicoob Três Fronteiras)
